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　　簡答題(10 分)

　　簡述人事行政的功績制原則。要點：

　　(1) 功績制原則：功績制指工作實績和貢獻，功績制原則強調(diào)對公務員的管理要注重實績， 以功績作為晉升的標準。

　　我國公務員的考核注重工作實績，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面

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