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　　名詞解釋(每小題 4 分，共 20 分)

　　1. 社會職能

　　廣義的社會職能指所有與政治職能相對應(yīng)的各項(xiàng)社會管理職能;狹義的社會職能是指廣義社會職能中除經(jīng)濟(jì)職能以外的社會職能?，F(xiàn)代國家政府的社會職能主要包括社會服務(wù)與社會控制、社會安全和環(huán)境保護(hù)職能。

　　2. 專門行政監(jiān)督

　　專門行政監(jiān)督是專門行政機(jī)關(guān)根據(jù)行政法律法規(guī)和紀(jì)律，在一定權(quán)限范圍內(nèi)，對行政機(jī)關(guān)及其工作人員的行政行為實(shí)施的監(jiān)督。 3.動能組織理論 巴納德認(rèn)為，人是組織中最基本的元素，因此，組織必須以人而不是以結(jié)構(gòu)和規(guī)范為中心。然而，人作為一種社會動物， 在組織中就會有交往、互動行為，這就是溝通。溝通使組織呈動態(tài)且有活力，因而組織的主管人員要成為溝通的中心，發(fā)揮其協(xié)調(diào)職能。

　　4. 行政方法

　　廣義的行政方法與行政管理方法的含義等同;狹義的行政方法又稱行政指令方法，是行政主體依靠行政組織的權(quán)威，運(yùn)用行政手段，包括行政命令、指示、制度、規(guī)定、條例及規(guī)章制度等措施，按照行政組織的系統(tǒng)和層次進(jìn)行行政管理活動的方法，即行政指令方法。

　　5. 公務(wù)員考核

　　公務(wù)員的考核是指公務(wù)員考核的主管機(jī)關(guān)按照法定管理權(quán)限，根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)規(guī)定所確定的考核內(nèi)容、原則、方法、形式和程序，對所屬公務(wù)員進(jìn)行的考察和評價(jià)制度。

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