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　　目前不少在職人士在工作了一段時(shí)間之后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己過(guò)去所積累的那些基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)付現(xiàn)在復(fù)雜的工作還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因此還需要繼續(xù)創(chuàng)造機(jī)會(huì)給自己，讓自己能夠再一次全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)更為前沿也是更為系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。那么，管理學(xué)在職博士未來(lái)可在哪些單位工作?

　　服務(wù)性質(zhì)企業(yè)

　　對(duì)人力資源管理、工程管理、旅游管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生而言，服務(wù)性質(zhì)企業(yè)也是一個(gè)較好的去處。這些專(zhuān)業(yè)以人為本，注重綜合能力。

　　人才服務(wù)中心、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是人力資源管理專(zhuān)業(yè)相對(duì)口的服務(wù)性質(zhì)企業(yè)，星級(jí)酒店是旅游管理專(zhuān)業(yè)相對(duì)口的服務(wù)性質(zhì)企業(yè)，工程監(jiān)理公司則是工程管理專(zhuān)業(yè)相對(duì)口的服務(wù)性質(zhì)企業(yè)。這類(lèi)服務(wù)性質(zhì)的企業(yè)一般比較重視個(gè)人的對(duì)外交際水平。

　　政府部門(mén)

　　由于收入處在中上水平且相對(duì)穩(wěn)定，政府公務(wù)員一直以來(lái)都是相當(dāng)誘人的職業(yè)選擇，這使得公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)處于激烈狀態(tài)。管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生在政府部門(mén)的工作性質(zhì)側(cè)重于研究，政府也比較重視應(yīng)聘者這方面的能力。

　　會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的是稅務(wù)局、工商局，人力資源專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的是統(tǒng)計(jì)局、人事局、勞動(dòng)局，工程管理對(duì)應(yīng)的是城市規(guī)劃局、城市建設(shè)廳(或建委)、地方造價(jià)管理站等。

　　商業(yè)性質(zhì)企業(yè)

　　商業(yè)性企業(yè)規(guī)模不一，對(duì)管理類(lèi)人才的需求也各有不同。大型企業(yè)比較重視管理人員的全局觀和協(xié)調(diào)性，中小型企業(yè)比較重視管理人員才能的全面性。

　　管理學(xué)類(lèi)各個(gè)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生都可以根據(jù)本專(zhuān)業(yè)的特色，在商業(yè)性企業(yè)中找到自己的位置。比如工商管理專(zhuān)業(yè)的對(duì)應(yīng)位置是中層管理部門(mén)，人力資源管理專(zhuān)業(yè)的對(duì)應(yīng)位置是HR部門(mén)，會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的對(duì)應(yīng)位置是金融結(jié)算部門(mén)，公共管理專(zhuān)業(yè)的對(duì)應(yīng)位置是助理、秘書(shū)，工程管理專(zhuān)業(yè)的對(duì)應(yīng)位置是相應(yīng)的規(guī)劃部門(mén)。

　　關(guān)于對(duì)管理學(xué)在職博士未來(lái)可在哪些單位工作?的內(nèi)容就了解到這，想要參加在職研究生的學(xué)習(xí)就可以聯(lián)系在職博士招生信息網(wǎng)，大家有任何關(guān)于在職研究生的問(wèn)題都可以進(jìn)行咨詢了解。

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