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　　無論各行各業(yè)我們都應(yīng)該想著不斷的充實自己的學(xué)識和提升學(xué)歷水平，這樣才能在目前的崗位上發(fā)光發(fā)熱，如果我們僅僅滿足于目前所擁有的，那么很快就會發(fā)現(xiàn)失去存在的意義。報考在職博士就是通向博士后的一條途徑。那么，讀企業(yè)的博士后和高校博士后的區(qū)別是什么?

　　1、進站過程

　　在高校，博士后進站基本上是合作導(dǎo)師說了算，之后辦理相關(guān)手續(xù)就行了，進站過程顯得簡單和容易。企業(yè)博士后進站則嚴(yán)格得多。博士后要進站在公司這個環(huán)節(jié)就要經(jīng)過八關(guān)。 第一關(guān)：與博士后流動站管理人員聯(lián)系，由博士后流動站管理人員進行資格審查。第二關(guān)：和合作導(dǎo)師聯(lián)系，看導(dǎo)師的初步意見。第三關(guān)：和導(dǎo)師商定科研項目。第四關(guān)：寫科研項目立項報告書。第五關(guān)：博士后工作站管理人員審查項目立項報告。第六關(guān)：人力資源部審查。第七關(guān)：主管科研的副總審查。第八關(guān)：總經(jīng)理簽字。 只有每一關(guān)都過后，才能填寫進站報告申請書，按照博士后進站要求辦理相關(guān)手續(xù)。

　　二、科研要求

　　在高校，對科研的要求基本上是發(fā)表多少篇什么級別刊物的論文。如果發(fā)表的論文多，發(fā)表論文的刊物檔次高，就是優(yōu)秀博士后。在企業(yè)則不一樣，企業(yè)關(guān)心的是博士后的科研項目能不能為企業(yè)解決問題，能不能提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，能不能改進企業(yè)的生產(chǎn)工藝。如果企業(yè)博士后能夠解決一兩個企業(yè)關(guān)心的問題，就是很優(yōu)秀的博士后。對于學(xué)術(shù)論文，一般沒有什么要求，即使一篇SCI/EI/ISTP收錄的論文都沒有，只要解決了企業(yè)的問題，就達到了要求，可以順利出站。

　　三、博士后管理

　　博士后管理一般包括日常管理，以及開題、中期考核和出站的管理。企業(yè)要求嚴(yán)格得多，也特別重視。對于開題報告，要是在高校寫10來頁紙就夠了。 而在企業(yè)里，我的開題報告就寫了150多頁，相當(dāng)于博士論文的長度。中期報告寫了將近300頁。開題的時候來了主管科研的副總、人力資源部長、和好幾個專家，提了很多中肯的意見，公司電視臺還專門報道。高校的博士后多，大家也不在意。 而公司對博士后有比較高的期望，希望博士后能夠為公司解決若干問題。 對于日常管理，公司的要求是定期匯報。我是每周向合作導(dǎo)師匯報一次。 在學(xué)校則沒有這個要求。

　　以上就是讀企業(yè)的博士后和高校博士后的區(qū)別。如果還有問題需要解決，歡迎各位同學(xué)查詢在職博士招生信息網(wǎng)。

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